- Главная
- Вопрос: Главный бухгалтер организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На период отсутствия основного работника по срочному трудовому договору принят сотрудник на должность и.о. главного бухгалтера. По истечении отпуска по уходу за ребенком главный бухгалтер подает заявление на увольнение по собственной инициативе и трудовой договор с ним прекращается в последний день отпуска. Правомерно ли произвести перевод и назначение на должность главного бухгалтера организации сотрудника, ранее исполнявшего обязанности главного бухгалтера Приказом о переводе работника на другую работу унифицированной формы N Т-5 либо необходимо создание... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Главный бухгалтер организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На период отсутствия основного работника по срочному трудовому договору принят сотрудник на должность и.о. главного бухгалтера. По истечении отпуска по уходу за ребенком главный бухгалтер подает заявление на увольнение по собственной инициативе и трудовой договор с ним прекращается в последний день отпуска. Правомерно ли произвести перевод и назначение на должность главного бухгалтера организации сотрудника, ранее исполнявшего обязанности главного бухгалтера Приказом о переводе работника на другую работу унифицированной формы N Т-5 либо необходимо создание... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ