- Главная
- Вопрос: Работнику установлен график работы 1/3. Учетный период при суммированном учете рабочего времени один календарный год. При расчете среднемесячного количества рабочих часов годовая норма рабочего времени делится на 12 месяцев. Какая норма рабочего времени берется за основу для расчета? По производственному календарю или индивидуальная норма рабочих часов за год каждого работника с учетом всех часов отсутствия в соответствии с графиком работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Работнику установлен график работы 1/3. Учетный период при суммированном учете рабочего времени один календарный год. При расчете среднемесячного количества рабочих часов годовая норма рабочего времени делится на 12 месяцев. Какая норма рабочего времени берется за основу для расчета? По производственному календарю или индивидуальная норма рабочих часов за год каждого работника с учетом всех часов отсутствия в соответствии с графиком работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ