• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В ТСЖ имеются сотрудники, работающие по внешнему совместительству. Таким образом, в соответствии с ТК РФ у таких сотрудников неполная рабочая неделя. В программе 1-С для формирования табеля учета раб. времени и выплаты заработной платы я установила таким сотрудникам график работы 4 часа - 20-ти часовая рабочая неделя. При этом должностной оклад согласно штатному расписанию установлен 25 тыс. руб. Значит ли это, что сотрудник ежемесячную зарплату будет получать не 25 тыс. руб., а в два раза меньше - 12,5 тыс. руб.? И если это так, можно ли ему установить полную рабочую неделю для начисления оклада целиком - 25 тыс. руб.? Как правильно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.