Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: С 08.16 ушла в отпуск по беременности и родам. родила 20.10.16 г. и с этого времени находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 01.01.17 в организации, где я работала, изменилось штатное расписание и моя должность была переведена в другое подразделение. 11.12.18 вышла из отпуска по уходу за ребенком. Мне сразу предложили написать заявление на перевод в другое подразделение, мотивируя тем, что подразделение, где я раньше работала, уже нет. Обязана ли я писать заявление на перевод? Могут ли мне выдать уведомление об изменении условий труда и в случае отказа уволить в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: С 08.16 ушла в отпуск по беременности и родам. родила 20.10.16 г. и с этого времени находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 01.01.17 в организации, где я работала, изменилось штатное расписание и моя должность была переведена в другое подразделение. 11.12.18 вышла из отпуска по уходу за ребенком. Мне сразу предложили написать заявление на перевод в другое подразделение, мотивируя тем, что подразделение, где я раньше работала, уже нет. Обязана ли я писать заявление на перевод? Могут ли мне выдать уведомление об изменении условий труда и в случае отказа уволить в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ