О правовом содержании категории "минимальный размер оплаты труда" (С.Ю. Головина, Н.М. Саликова, журнал "Российский юридический журнал", N 5, сентябрь-октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Головина С.Ю., Саликова Н.М. О правовом содержании категории "минимальный размер оплаты труда"
С.Ю. Головина - заведующий кафедрой трудового права Уральского государственного юридического университета, доктор юридических наук, профессор (Екатеринбург)
Н.М. Саликова - профессор кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета, доктор юридических наук (Екатеринбург)
Статья посвящена вопросам установления минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы. Анализируется содержание понятия минимального размера оплаты труда, выявляется роль судебной практики в определении его содержания, критикуется современный подход законодателя к формированию понятийного аппарата института оплаты труда. Рассматриваются вопросы соответствия российского подхода к установлению параметров минимального размера оплаты труда требованиям международных правовых актов. Сравниваются смежные категории "минимальный размер оплаты труда" и "минимальная заработная плата". Исследуется опыт субъектов Российской Федерации в установлении размеров минимальной заработной платы и делается вывод о наличии их необоснованной дифференциации.
Ключевые слова: минимальный размер оплаты труда, минимальная заработная плата, районный коэффициент, прожиточный минимум, дифференциация
Golovina S.Yu., Salikova N.M. On a legal content of the concept "minimum wages"
S.Yu. Golovina - Yekaterinburg, Ural State Law University
N.M. Salikova - Yekaterinburg, Ural State Law University
The article is devoted to the establishment of the minimum wages and minimum salaries. The authors analyze the concept of minimal wages and the role of judicial practice in defining its meaning; they also criticize the modern legislator's approach to the conceptual system of the minimum wages institution. The authors try to find out whether the national definition of minimum wages in Russia complies with international labour standards. The concepts of "minimum wages" and "minimum salaries" are compared. The experience in establishing minimum salaries in different subjects of the Russian Federation is explored; and the conclusion about unreasonable differentiation of these salaries is made.
Key words: minimum wages, minimum salaries, regional premium rate, living wage, differentiation
О правовом содержании категории "минимальный размер оплаты труда"
Авторы
Головина С.Ю. - заведующий кафедрой трудового права Уральского государственного юридического университета, доктор юридических наук, профессор (Екатеринбург)
Саликова Н.М. - профессор кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета, доктор юридических наук (Екатеринбург)
"Российский юридический журнал", 2018, N 5
Открыть документ в системе ГАРАНТ