- Главная
- Вопрос: Мой муж был принят на работу 10 января 2018 года. Заявление на отпуск он написал с 17 декабря 2018 года на 28 календарных дней. Ему отказали, сославшись на то, что он имеет право на отпуск не ранее 10 января 2019 года. Муж решил написать заявление на отпуск на 14 дней с 27 декабря 2018 года, но опять получил отказ от специалиста по кадрам, мотивируя отказ тем, что в праздничные дни никто в отпуск не ходит. Вправе ли кадровик отказать в отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Мой муж был принят на работу 10 января 2018 года. Заявление на отпуск он написал с 17 декабря 2018 года на 28 календарных дней. Ему отказали, сославшись на то, что он имеет право на отпуск не ранее 10 января 2019 года. Муж решил написать заявление на отпуск на 14 дней с 27 декабря 2018 года, но опять получил отказ от специалиста по кадрам, мотивируя отказ тем, что в праздничные дни никто в отпуск не ходит. Вправе ли кадровик отказать в отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ