- Главная
- Вопрос: Вопрос связанный с переходным периодом по СОУТ (ст. 27, 426-ФЗ "О СОУТ"). У ГИТ четкий ответ, что если спецоценка не проведена до 31 декабря 2018 года, то это рассматривается как нарушение, и будет наложен штраф на организацию. Так же ст. 17 этого же ФЗ определяет срок проведения СОУТ для вновь введенных рабочих мест равный 12 месяцам. Если организация начала свое существование только в 2018 году, и рабочие места, соответственно утверждены в 2018 г., то будут ли считаться нарушением завершение проведения СОУТ в 2019 г.? К слову договор на проведение СОУТ с аккредитованной экспертной лабораторией уже заключен, но они сказали... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Вопрос связанный с переходным периодом по СОУТ (ст. 27, 426-ФЗ "О СОУТ"). У ГИТ четкий ответ, что если спецоценка не проведена до 31 декабря 2018 года, то это рассматривается как нарушение, и будет наложен штраф на организацию. Так же ст. 17 этого же ФЗ определяет срок проведения СОУТ для вновь введенных рабочих мест равный 12 месяцам. Если организация начала свое существование только в 2018 году, и рабочие места, соответственно утверждены в 2018 г., то будут ли считаться нарушением завершение проведения СОУТ в 2019 г.? К слову договор на проведение СОУТ с аккредитованной экспертной лабораторией уже заключен, но они сказали... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ