- Главная
- Вопрос: Мы являемся бюджетным учреждением. Сотрудник (сторож) работает по сменному графику. У него 2 смены выпадают на новогодние каникулы - 3 января и 8 января 2019 года. Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы. Означает ли это, что и 3 и 8 января должны быть оплачены в двойном размере? И в каком нормативном документе можно найти ответ, какие дни считаются праздничными и подлежат оплате в двойном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Мы являемся бюджетным учреждением. Сотрудник (сторож) работает по сменному графику. У него 2 смены выпадают на новогодние каникулы - 3 января и 8 января 2019 года. Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы. Означает ли это, что и 3 и 8 января должны быть оплачены в двойном размере? И в каком нормативном документе можно найти ответ, какие дни считаются праздничными и подлежат оплате в двойном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ