Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник отсутствовал на рабочем месте (с вредными условиями труда) более 30 дней, согласно требований п. 2.1.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. N 1/29 ему должны провести внеплановый инструктаж (перерыв в работе), но во время отсутствия подошел срок проведения повторного инструктажа. Как быть в этой ситуации? Провести только повторный инструктаж или сначала внеплановый (перерыв в работе), а затем ещё и повторный? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Работник отсутствовал на рабочем месте (с вредными условиями труда) более 30 дней, согласно требований п. 2.1.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. N 1/29 ему должны провести внеплановый инструктаж (перерыв в работе), но во время отсутствия подошел срок проведения повторного инструктажа. Как быть в этой ситуации? Провести только повторный инструктаж или сначала внеплановый (перерыв в работе), а затем ещё и повторный? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ