- Главная
- Вопрос: На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода для всех работников кроме работников работающих во вредных условиях труда - 1 год. Для работников работающих во вредных условиях труда - 3 месяца. Можно ли в организации установить еще один учетный период равный одному месяцу, и указать в правилах трудового распорядка: продолжительность учетного периода: для работников, работающих во вредных условиях труда - 3 месяца, для работников, работающих по сменному графику работы - 1 год, для остальных категорий работников - 1 месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода для всех работников кроме работников работающих во вредных условиях труда - 1 год. Для работников работающих во вредных условиях труда - 3 месяца. Можно ли в организации установить еще один учетный период равный одному месяцу, и указать в правилах трудового распорядка: продолжительность учетного периода: для работников, работающих во вредных условиях труда - 3 месяца, для работников, работающих по сменному графику работы - 1 год, для остальных категорий работников - 1 месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ