- Главная
- Вопрос: В организации разрабатываются определенные скрипты (правила встречи гостя и прочее). Можно ли в должностную инструкцию внести следующую фразу: "Работник обязан знать и выполнять условия, согласно скрипту (Приложение N 1)", прикрепить его приложением к имеющейся должностной инструкции и ознакомить всех сотрудников под подпись? Неисполнение данного скрипта будет являться нарушением трудовой дисциплины. Можно ли в должностной инструкции сделать ссылку на разработанное приложение и не расписывать условия в должностной инструкции? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: В организации разрабатываются определенные скрипты (правила встречи гостя и прочее). Можно ли в должностную инструкцию внести следующую фразу: "Работник обязан знать и выполнять условия, согласно скрипту (Приложение N 1)", прикрепить его приложением к имеющейся должностной инструкции и ознакомить всех сотрудников под подпись? Неисполнение данного скрипта будет являться нарушением трудовой дисциплины. Можно ли в должностной инструкции сделать ссылку на разработанное приложение и не расписывать условия в должностной инструкции? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ