• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: 03.12.2018 меня вызвали и сообщили о предстоящем сокращении. Ознакомили с приказом и уведомлением, а также предложили уйти по соглашению сторон, предоставив документ, в котором была указана сумма выплат и сроки. Я выбрала первый вариант - по сокращению, подписала уведомление и приказ. Вечером того же дня я изменила своё решение и сообщила об этом директору, он заверил меня, что ещё возможно переиграть. 05.12.2018 он сообщил мне, что компания не может предложить мне соглашение. Я понимаю, что в соответствии с законом оснований требовать увольнения по соглашению сторон у меня нет. Но хотелось бы понять, ни просматривается ли в данной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.