- Главная
- Вопрос: Работнику за работу во вредных условиях (условия 1) установлена сокращенная продолжительность рабочей недели 38 часов. При этом работник может быть занят на работах во вредных условиях (условия 2), которые дают право на сокращенную продолжительность рабочей недели 33 часа. Работник работает в режиме неполного рабочего времени на 0,5 ставки, с тремя рабочими днями в неделю, с одной рабочей субботой в месяц. Таким образом, продолжительность рабочей смены работнику установлена 6 часов по условиям 1 или 5 часов по условиям 2. Если в течение дня работник был занят 5 часов на работах с вредными условиями 2, может ли работодатель требовать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Работнику за работу во вредных условиях (условия 1) установлена сокращенная продолжительность рабочей недели 38 часов. При этом работник может быть занят на работах во вредных условиях (условия 2), которые дают право на сокращенную продолжительность рабочей недели 33 часа. Работник работает в режиме неполного рабочего времени на 0,5 ставки, с тремя рабочими днями в неделю, с одной рабочей субботой в месяц. Таким образом, продолжительность рабочей смены работнику установлена 6 часов по условиям 1 или 5 часов по условиям 2. Если в течение дня работник был занят 5 часов на работах с вредными условиями 2, может ли работодатель требовать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ