Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотрудник написал заявление с просьбой о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней, отработав за очередной рабочий год период 6 месяцев. Можем ли мы ему отказать и предоставить отпуск только в количестве 14 календарных дней за фактически отработанное время? (журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 1, январь 2019 г.)
Вопрос: Сотрудник написал заявление с просьбой о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней, отработав за очередной рабочий год период 6 месяцев. Можем ли мы ему отказать и предоставить отпуск только в количестве 14 календарных дней за фактически отработанное время? (журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 1, январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ