- Главная
- Вопрос: Если сверхурочная работа (врач) осуществляется без письменного распоряжения под подпись работника (только общий приказ для заведующих отделениями). А аргумент для работы сверхурочно - оказание экстренной помощи. Сверхурочная работа не ограничивается часами (4 ч два дня или 120 ч год). Что делать, если по каждому из этих критериев есть превышение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Если сверхурочная работа (врач) осуществляется без письменного распоряжения под подпись работника (только общий приказ для заведующих отделениями). А аргумент для работы сверхурочно - оказание экстренной помощи. Сверхурочная работа не ограничивается часами (4 ч два дня или 120 ч год). Что делать, если по каждому из этих критериев есть превышение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ