Вопрос: Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, не выходя из отпуска по основному месту работы, хочет совмещать должность (внутренне совместительство.) совершенно другой направленности. Можно ли оформить прием на работу сотрудника. находящегося в отпуске по уходу за ребенком по внутреннему совместительству, при этом по основному месту работы оставить отпуск до 3 лет? Или это будет досрочный выход из отпуска? Отзыв заявления до 3 лет и т.д.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.