- Главная
- Вопрос: Наша организация является автономным учреждением. Учредителем при проверке соблюдения трудового законодательства нарушением признано включение в штатное расписание учреждения наименования должности, не входящей ни в один из квалификационных перечней, а именно должности "стажер". Какие нормы права при этом нарушены? Учредитель не указывает, полагает, что в государственном учреждении все должности в штатном расписании должны называться исключительно как в квалификационных справочниках. Мы обосновали свою позицию положениями ст. 57 ТК РФ, но проверяющие настаивают на исключении этой должности из штатного расписания (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Наша организация является автономным учреждением. Учредителем при проверке соблюдения трудового законодательства нарушением признано включение в штатное расписание учреждения наименования должности, не входящей ни в один из квалификационных перечней, а именно должности "стажер". Какие нормы права при этом нарушены? Учредитель не указывает, полагает, что в государственном учреждении все должности в штатном расписании должны называться исключительно как в квалификационных справочниках. Мы обосновали свою позицию положениями ст. 57 ТК РФ, но проверяющие настаивают на исключении этой должности из штатного расписания (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ