- Главная
- Вопрос: В компании введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период 1 год. При составлении графика на год, у работника в конце года получилась переработка 17 часов. Можно ли утвердить такой график работы? Или норма часов за год должна совпадать с производственным календарем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: В компании введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период 1 год. При составлении графика на год, у работника в конце года получилась переработка 17 часов. Можно ли утвердить такой график работы? Или норма часов за год должна совпадать с производственным календарем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ