• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Локальные нормативные акты организации определяют выплату премии сотруднику месяцем позже по результатам работы организации. Премия за декабрь выплачивается в зарплате января. Размер премии - 50% оклада. Работник устроился на работу 01.12.2018. Оклад сотрудника 10 000 рублей. К нему прилагаются районный коэффициент 1,2 и северная надбавка 50%. В декабрьской заработной плате сотрудник получит: 10 000 * 1,7 = 17 000 руб. Премию не получает, т.к. в декабрьской зарплате премия выплачивается за ноябрь, а в ноябре он не работал. В январской заработной плате получит с премией 50%: (10 000 + 10 000 * 0,5) * 1,7 = 25 500 рублей МРОТ = 11 163... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.