• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Правомерно ли - из трудового договора "компенсации за использование дистанционными работниками принадлежащих ему оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, других связанных с выполнением дистанционной работы расходов производятся один раз в год по письменному заявлению работника с предоставлением отчета и подтверждающих документов, в сумме не более 1000 рублей в год". Может ли компенсация выплачиваться один раз в год? Может ли выплачиваться только по заявлению работника? Нужно ли подтверждать какое оборудование используется? Может ли компенсация составить 1 рубль в год? Трудовой кодекс... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.