- Главная
- Вопрос: В октябре было получено уведомление об изменении условий трудового договора (переход на дистанционную работу, офис в г. Москве). В уведомлении было сказано, что с 25 декабря будет новый договор в новой редакции. Я по рекомендации юриста написала работодателю заявление об оформлении допсоглашения о дистанционной работе к моему трудовому договору, так как он был заключен на неопределенный срок и не расторгался ст. 72 ТК РФ. Но работодатель все-таки отправил новый договор. Насколько правомерны действия работодателя? Имею ли я права требовать допсоглашение к прежнему трудовому договору? Если я не подпишу сейчас новый договор, то буду сразу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: В октябре было получено уведомление об изменении условий трудового договора (переход на дистанционную работу, офис в г. Москве). В уведомлении было сказано, что с 25 декабря будет новый договор в новой редакции. Я по рекомендации юриста написала работодателю заявление об оформлении допсоглашения о дистанционной работе к моему трудовому договору, так как он был заключен на неопределенный срок и не расторгался ст. 72 ТК РФ. Но работодатель все-таки отправил новый договор. Насколько правомерны действия работодателя? Имею ли я права требовать допсоглашение к прежнему трудовому договору? Если я не подпишу сейчас новый договор, то буду сразу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ