- Главная
- Вопрос: Трудоустроен 16.01.2017. В 2018 году за рабочих год отгулял 19 календарных дней (включая отпуск в 14 календарных дней). В соответствии с согласованным графиком отпусков должен в декабре отгулять еще 5 календарных дней. Имею ли я право перенести данный отпуск на следующий рабочий год (16.01.2019 - 15.01.2020)? Работодатель заявляет, что это возможно только в исключительных случая (которые не определены). На каком основании я могу переносить отпуск на следующий рабочих год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Трудоустроен 16.01.2017. В 2018 году за рабочих год отгулял 19 календарных дней (включая отпуск в 14 календарных дней). В соответствии с согласованным графиком отпусков должен в декабре отгулять еще 5 календарных дней. Имею ли я право перенести данный отпуск на следующий рабочий год (16.01.2019 - 15.01.2020)? Работодатель заявляет, что это возможно только в исключительных случая (которые не определены). На каком основании я могу переносить отпуск на следующий рабочих год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ