Вопрос: Допустимо ли педагогическому работнику устанавливать 36 часовую рабочую неделю, учитывая, что 18 из них нормируемая часть (тарифицируемая), отведенная на проведение уроков, а остальное время отведено на работу регламентированную трудовым договором и должностными инструкциями, также оплачиваемыми работодателям в соответствии с положением об оплате труда (классное руководство, руководство МО, проверка тетрадей и т.д.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.