• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Трудоустраивается специалист, имеющий высокую квалификацию и длительный стаж, полученный в различных организациях. Последний работодатель получил заявление об увольнении, но про прошествии 14 дней и далее незаконно отказывает в увольнении и удерживает трудовую книжку, о чем подано заявление в Государственную инспекцию труда, а также исковое заявление в суд. В период разбирательств сотрудник хотел бы трудоустроиться. Имеет ли он право на следующие действия: обратиться за дубликатом трудовой книжки к работодателю, у которого работал до трудоустройства к недобросовестному работодателю, удержавшему трудовую книжку, а после получения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.