• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Должны ли выдаваться расчетные, если случилась ситуация на рабочем месте такая как, совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения? Дело заведено, но работодатель выдал трудовую книжку и в ней прописал увольнение по собственному желанию. Ситуация произошла 3 августа 2018 года, но увольнение проставлено 24 августа 2018 года. Расчетные не переводились и не перечислялись. Были акты о том, что якобы работник не являлся на работу, начиная с 4 августа по дату увольнения, трубки якобы не брал, хотя с работником не связывались, забрали ключи от офиса, понятно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.