Вопрос: При приеме на работу со мной был заключен бессрочный трудовой договор. В настоящее время я хочу перевестись в другой отдел на временную должность, которая занята работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, о чем написал заявление о переводе работодателю. Работодатель отказывает мне в переводе ссылаясь на то, что мне нужно уволиться, и меня заново примут на работу на временную должность, т.к. трансформация трудового договора из бессрочного в срочный возможна только через увольнение. Я же хочу, чтобы со мной заключили дополнительное соглашение о переводе на другую должность и об изменении срока трудового... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.