- Главная
- Вопрос: С 10.12.2018 мне был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом продолжительностью 7 календарных дней в соответствии с ч. 4 ст. 19 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". С 12.12.2018 по 19.12.2018 я была на больничном, о чем свидетельствует, предоставленный мною, листок нетрудоспособности. Должен ли работодатель по моей письменной просьбе продлить мне отпуск на 5 календарных дней в соответствии со ст. 124 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: С 10.12.2018 мне был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом продолжительностью 7 календарных дней в соответствии с ч. 4 ст. 19 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". С 12.12.2018 по 19.12.2018 я была на больничном, о чем свидетельствует, предоставленный мною, листок нетрудоспособности. Должен ли работодатель по моей письменной просьбе продлить мне отпуск на 5 календарных дней в соответствии со ст. 124 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ