• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: 10.12.2018 года работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, пишет заявление о выходе из данного отпуска с 13.12.2018 года, также 10.12.2018 года работник пишет еще одно заявление о предоставлении с 13.12.2018 года еще одного отпуска - ученического. Как зафиксировать факт выхода работника из отпуска по уходу за ребенком и его уход в другой отпуск - ученический? Каким образом, работодателю соблюсти норму, установленную частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала", если трехдневный срок работодателем уже пропущен не по его вине? В какое время... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.