- Главная
- Вопрос: Организация существует с 2010 года, численность 10 человек (работа на компьютере), аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда не проводилась. С 01.01.2019 все работники будут дистанционными и нет необходимости проводить специальную оценку условий труда. Могут ли оштрафовать работодателя за отсутствие аттестации рабочих мест и СОУТ за предыдущие годы? За какой период может быть наложен штраф и в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Организация существует с 2010 года, численность 10 человек (работа на компьютере), аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда не проводилась. С 01.01.2019 все работники будут дистанционными и нет необходимости проводить специальную оценку условий труда. Могут ли оштрафовать работодателя за отсутствие аттестации рабочих мест и СОУТ за предыдущие годы? За какой период может быть наложен штраф и в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ