- Главная
- Вопрос: Сотрудник имеет два высших образования иностранного государства (Молдова). На данный момент она уже является гражданином РФ и получает среднее профессиональное образование в РФ. Должны ли мы как работодатель предоставить ей учебный оплачиваемый отпуск (данный уровень образования она еще не получала, но имеет уровень выше)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Сотрудник имеет два высших образования иностранного государства (Молдова). На данный момент она уже является гражданином РФ и получает среднее профессиональное образование в РФ. Должны ли мы как работодатель предоставить ей учебный оплачиваемый отпуск (данный уровень образования она еще не получала, но имеет уровень выше)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ