- Главная
- Вопрос: Работник работает в городе Астрахань, а местонахождение Работодателя - город Санкт-Петербург. Поскольку Работник работает вне местонахождения Работодателя (его филиала, обособленного подразделения) и вне контроля Работодателя, то с ним был заключен трудовой договор как с дистанционным работником. Также данный работник выполняет свою работу находясь в постоянных разъездах по своему городу и поэтому в трудовой договор также включен разъездной характер работы и установлен режим работы: пятидневная рабочая неделя по 8 часов с 9.00 до 17.30. перерыв для питания 30 минут с двумя выходными. Тем самым данный Работник определяется как... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник работает в городе Астрахань, а местонахождение Работодателя - город Санкт-Петербург. Поскольку Работник работает вне местонахождения Работодателя (его филиала, обособленного подразделения) и вне контроля Работодателя, то с ним был заключен трудовой договор как с дистанционным работником. Также данный работник выполняет свою работу находясь в постоянных разъездах по своему городу и поэтому в трудовой договор также включен разъездной характер работы и установлен режим работы: пятидневная рабочая неделя по 8 часов с 9.00 до 17.30. перерыв для питания 30 минут с двумя выходными. Тем самым данный Работник определяется как... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ