- Главная
- Вопрос: В январе 2016 года с работниками были заключены срочные трудовые договоры по внутреннему совместительству сроком до 31.12.2016 г. В конце 2016 года на основании заявлений работников срочные трудовые договоры были продлены до 31.12.2017 г. В конце 2017 года на основании заявлений работников срочные трудовые договоры были продлены еще на один год (до 31.12.2018 г.). Таким образом, 31.12.2018 г. истекает очередной срок продления трудовых договоров. Допустима ли практика продления трудовых договоров по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: В январе 2016 года с работниками были заключены срочные трудовые договоры по внутреннему совместительству сроком до 31.12.2016 г. В конце 2016 года на основании заявлений работников срочные трудовые договоры были продлены до 31.12.2017 г. В конце 2017 года на основании заявлений работников срочные трудовые договоры были продлены еще на один год (до 31.12.2018 г.). Таким образом, 31.12.2018 г. истекает очередной срок продления трудовых договоров. Допустима ли практика продления трудовых договоров по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ