- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре должность звучит "фельдшер по обслуживанию школы N 2", подразделение - детская поликлиника. При этом часто приходиться замещать участкового педиатра. Ранее ежегодный и дополнительный отпуск предоставлялся полностью летом (июль, август) во время летних каникул и в соответствии с графиком отпусков. Имеет ли право работодатель обязать меня поделить отпуск и замещать педиатра на время его отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: В трудовом договоре должность звучит "фельдшер по обслуживанию школы N 2", подразделение - детская поликлиника. При этом часто приходиться замещать участкового педиатра. Ранее ежегодный и дополнительный отпуск предоставлялся полностью летом (июль, август) во время летних каникул и в соответствии с графиком отпусков. Имеет ли право работодатель обязать меня поделить отпуск и замещать педиатра на время его отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ