- Главная
- Вопрос: В нашем учреждении установлен режим работы: 5-дневная рабочая неделя, 40 часов и 8 часов ежедневно. Но также в учреждении есть сотрудники, которые работают на 0,75 ставки, на 0,5 ставки и на 0,25 ставки. Как данная категория работающих менее, чем одна ставка, будет работать в предпраздничный день? Им также уменьшать время работы на 1 час или оставлять, как есть: 2 часа (0,25 ст.); 4 часа (0,5 ст.) и 6 часов (0,75 ст.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: В нашем учреждении установлен режим работы: 5-дневная рабочая неделя, 40 часов и 8 часов ежедневно. Но также в учреждении есть сотрудники, которые работают на 0,75 ставки, на 0,5 ставки и на 0,25 ставки. Как данная категория работающих менее, чем одна ставка, будет работать в предпраздничный день? Им также уменьшать время работы на 1 час или оставлять, как есть: 2 часа (0,25 ст.); 4 часа (0,5 ст.) и 6 часов (0,75 ст.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ