- Главная
- Вопрос: Если работник за год накопил дни отдыха, за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни, он должен их отгулять. Но работник говорит, что не нужны они ему. Как поступить нам в данной ситуации? Как то нужно это оформить? Переносятся ли такие дни на следующий год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Если работник за год накопил дни отдыха, за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни, он должен их отгулять. Но работник говорит, что не нужны они ему. Как поступить нам в данной ситуации? Как то нужно это оформить? Переносятся ли такие дни на следующий год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ