- Главная
- Вопрос: В культурно-досуговом центре работники творческих профессий трудятся по гибкому графику, который составляется в соответствии с планом мероприятий, за норму рабочих дней взята норма для женщин как для 36 часов в неделю, для мужчин как для 40-часовой рабочей недели. Оформлены они на ставку, то есть за отработанные по норме рабочие дни получают оклад. Рабочие дни выпадают также и на праздничные дни. Какая норма рабочих дней и часов должна быть для таких работников? Приведу пример: звукорежиссер работал в январе 2018 года по графику: рабочие дни - 3, 4, 5, 6, 7, 13, 14, 15, 16, 20, 21, 22, 23, 28, 29, 30, 31; выходные дни... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: В культурно-досуговом центре работники творческих профессий трудятся по гибкому графику, который составляется в соответствии с планом мероприятий, за норму рабочих дней взята норма для женщин как для 36 часов в неделю, для мужчин как для 40-часовой рабочей недели. Оформлены они на ставку, то есть за отработанные по норме рабочие дни получают оклад. Рабочие дни выпадают также и на праздничные дни. Какая норма рабочих дней и часов должна быть для таких работников? Приведу пример: звукорежиссер работал в январе 2018 года по графику: рабочие дни - 3, 4, 5, 6, 7, 13, 14, 15, 16, 20, 21, 22, 23, 28, 29, 30, 31; выходные дни... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ