- Главная
- Вопрос: Работник работает в основном графике. На время болезни сменного работника, его переводят в график сменности. Оформляется приказ и дополнительное соглашение. Какую формулировку использовать в приказе "В связи с временной нетрудоспособностью ФИО установить (указан график сменности)..." или "В связи с производственной необходимостью установить (указан график сменности)..."? Если целесообразно использовать формулировку "В связи с производственной необходимостью", то тогда возникает проблема оформления приказа, так как о болезни работника кадровая служба может узнать спустя время и издание приказа будет датировано поздней датой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Работник работает в основном графике. На время болезни сменного работника, его переводят в график сменности. Оформляется приказ и дополнительное соглашение. Какую формулировку использовать в приказе "В связи с временной нетрудоспособностью ФИО установить (указан график сменности)..." или "В связи с производственной необходимостью установить (указан график сменности)..."? Если целесообразно использовать формулировку "В связи с производственной необходимостью", то тогда возникает проблема оформления приказа, так как о болезни работника кадровая служба может узнать спустя время и издание приказа будет датировано поздней датой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ