- Главная
- Вопрос: Я работаю в курортной организации, трудовой договор бессрочный. В середине декабря организация прекращает свою работу до февраля. Сотрудникам предложено уйти в оплачиваемый отпуск с последующим без сохранения заработной платы. Все уже написали заявления на без сохранения. Я работаю с сентября, в декрет в середине марта. Мне предлагают написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по собственному желанию с января, а я не хочу. Я опасаюсь того, что за период отпуска без сохранения заработной платы не будут оплачиваться листы нетрудоспособности, а в моем положении бывает всякое. Можно ли мне выйти в простой на 2/3 от оклада? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Я работаю в курортной организации, трудовой договор бессрочный. В середине декабря организация прекращает свою работу до февраля. Сотрудникам предложено уйти в оплачиваемый отпуск с последующим без сохранения заработной платы. Все уже написали заявления на без сохранения. Я работаю с сентября, в декрет в середине марта. Мне предлагают написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по собственному желанию с января, а я не хочу. Я опасаюсь того, что за период отпуска без сохранения заработной платы не будут оплачиваться листы нетрудоспособности, а в моем положении бывает всякое. Можно ли мне выйти в простой на 2/3 от оклада? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ