- Главная
- Вопрос: Просьба разъяснить порядок учета страхового стажа для расчета листков по нетрудоспособности, если работник пр приеме предоставил 2 трудовые книжки. Работник при приеме в ООО предоставил 2 трудовые книжки. В первой внесены записи о трудовой деятельности с 18.04.2011 по 11.05.2016. Во второй трудовой книжке записи о трудовой деятельности с 30.05.2016 по 15.10.2018 и внесена запись о приеме на работу в ООО. Должен ли при подсчете страхового стажа работника для расчета листков по нетрудоспособности учитываться стаж по обеим книжкам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Просьба разъяснить порядок учета страхового стажа для расчета листков по нетрудоспособности, если работник пр приеме предоставил 2 трудовые книжки. Работник при приеме в ООО предоставил 2 трудовые книжки. В первой внесены записи о трудовой деятельности с 18.04.2011 по 11.05.2016. Во второй трудовой книжке записи о трудовой деятельности с 30.05.2016 по 15.10.2018 и внесена запись о приеме на работу в ООО. Должен ли при подсчете страхового стажа работника для расчета листков по нетрудоспособности учитываться стаж по обеим книжкам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ