Вопрос: В организации сокращение целого отдела. среди сокращаемых (лиц, кто получает уведомление о сокращении) есть сотрудница, работающая на 0,75 ставки и на остальных 0,25, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,5 года). 1) Имеют ли право вручить ей уведомление? 2) Если имеют, то в какой период реально её сократят - когда ребенку исполнится 1,6, или когда она выйдет на целую ставку или когда ребенку исполнится 3 года? Если сотруднице предлагают в этом уведомлении другие вакантные ставки, но ведь если сотрудника нельзя до 3 лет ребенка сократить, а за 1,5 года их 10 раз могут... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.