- Главная
- Вопрос: Согласно пунктам Коллективного договора, при возникновении служебной необходимости работодатель вправе в установленном ТК РФ и иными законодательными актами порядке перераспределять работников без их согласия между структурными подразделениями, расположенными в одном муниципальном образовании, без изменения штатных наименований должностей и должностных окладов с обязательным изданием соответствующего приказа. Никому никаких разъяснений по порядку "перераспределения" на основании данного положения Коллективного договора не дано. На основании изложенного, прошу Вас дать разъяснения относительно применения данного положения: Существует ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Согласно пунктам Коллективного договора, при возникновении служебной необходимости работодатель вправе в установленном ТК РФ и иными законодательными актами порядке перераспределять работников без их согласия между структурными подразделениями, расположенными в одном муниципальном образовании, без изменения штатных наименований должностей и должностных окладов с обязательным изданием соответствующего приказа. Никому никаких разъяснений по порядку "перераспределения" на основании данного положения Коллективного договора не дано. На основании изложенного, прошу Вас дать разъяснения относительно применения данного положения: Существует ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ