• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в данный момент ребенку 9 месяцев. После нового года хотела выйти на работу на условиях неполного рабочего дня, с сохранением за мной права на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Могу ли я сократить рабочий день всего на 0,5 часа, соответственно вместо 8-ми часов работать 7,5? Как это отразится на выплате пособия по уходу за ребенком? Я работаю бухгалтером, в марте 2019 года бухгалтерию полностью сокращают. Имеют ли право сократить меня, если я буду работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени? Если я не пойду на работу, а буду... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.