- Главная
- Вопрос: Какие действия работодателя в случае неполучения согласия (отказа) работника пройти психиатрическое освидетельствование, проводимое 1 раз в 5 лет, в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности". Пункт 2 вышеуказанных Правил гласит о том, что данное... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Какие действия работодателя в случае неполучения согласия (отказа) работника пройти психиатрическое освидетельствование, проводимое 1 раз в 5 лет, в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности". Пункт 2 вышеуказанных Правил гласит о том, что данное... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ