- Главная
- Вопрос: У работодателя г. Москва открыто обособленное подразделение в другой местности г. Липецк, работник принимается в структурное подразделение г. Москва, но местом работы будет г. Липецк. Является ли нарушением: если в трудовом договоре указывается, условно, "принят в отдел кадров" (работодателя г. Москва), а место работы указывается г. Липецк (адрес обособленного подразделения)? Если в приказе на прием тоже будет указано подразделение "отдел кадров" (г. Москвы) без указания что это обособленное подразделение? Если в трудовой книжке запись будет без ссылки на обособленное подразделение (так как запись должна соответствовать приказу о приеме)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: У работодателя г. Москва открыто обособленное подразделение в другой местности г. Липецк, работник принимается в структурное подразделение г. Москва, но местом работы будет г. Липецк. Является ли нарушением: если в трудовом договоре указывается, условно, "принят в отдел кадров" (работодателя г. Москва), а место работы указывается г. Липецк (адрес обособленного подразделения)? Если в приказе на прием тоже будет указано подразделение "отдел кадров" (г. Москвы) без указания что это обособленное подразделение? Если в трудовой книжке запись будет без ссылки на обособленное подразделение (так как запись должна соответствовать приказу о приеме)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ