- Главная
- Вопрос: Работодатель в ближайшие дни организует инструктаж в области охраны труда для всех работников. Правомерно ли принуждать к прохождению этого инструктажа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? Работодатель настаивает, мотивируя это оплатой привлеченного специалиста и новыми нормативными документами. Работодатель прав, учитывая, что моему ребенку только 2 месяца и в 2019 году я не планирую выходить на работу? Речь идет об организации дополнительного образования, должность - методист (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Работодатель в ближайшие дни организует инструктаж в области охраны труда для всех работников. Правомерно ли принуждать к прохождению этого инструктажа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? Работодатель настаивает, мотивируя это оплатой привлеченного специалиста и новыми нормативными документами. Работодатель прав, учитывая, что моему ребенку только 2 месяца и в 2019 году я не планирую выходить на работу? Речь идет об организации дополнительного образования, должность - методист (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ