- Главная
- Вопрос: Работникам установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 7 дней. Этот отпуск рассчитывается за фактически отработанное временя во вредных условиях, то есть без учета отпусков, больничных и так далее. Можно ли прописать в коллективном договоре, что отпуска, больничные входят в стаж для отпуска за вредность, чтобы работники получали полностью отпуск в количестве 7 дней (то есть улучшаем условия)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Работникам установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 7 дней. Этот отпуск рассчитывается за фактически отработанное временя во вредных условиях, то есть без учета отпусков, больничных и так далее. Можно ли прописать в коллективном договоре, что отпуска, больничные входят в стаж для отпуска за вредность, чтобы работники получали полностью отпуск в количестве 7 дней (то есть улучшаем условия)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ