Вопрос: Я работаю воспитателем детского сада. Еженедельно руководитель проводит так называемые ею "пятиминутки", которые фактически проходят по 2 часа после окончания моей рабочей смены. Согласно графика работы должно ли это считаться рабочим временем? С нас требуют написание планов работы на компьютере, обязан ли работодатель обеспечить нас рабочим местом с компьютером и будет ли время написание планов входить в рабочее время? В саду часто проходят "утренники", где задействуют двух воспитателей и одному из них это не засчитывается в рабочее время. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.