Вопрос: Коллеге в августе месяце был вынесен выговор, т.к. систематически не выполняет свои трудовые обязанности, о чём свидетельствуют 4 докладных. В конце октября была проведена прокурорская проверка, в ходе которой было обнаружены нарушения из-за невыполнения надлежащим образом должностных обязанностей. Но прокуратура прислала акт 20 декабря от конца октября (даты проверки) и постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от 20.12.2018. Имеем ли мы сейчас право вынести второй выговор сотруднику и уволить его после этого? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.