- Главная
- Вопрос: Я работаю в магазине косметики с режимом с 10:00 до 20:00 по сменному графику 2/2. Ранее у меня был обеденный перерыв 30 мин., 01.11.2018 работодатель меня уведомил об изменении Правил внутреннего распорядка, изменения заключаются в установлении обеденного перерыва с 13:00 до 14:00. Работодатель пояснил, что на это время магазин будет закрываться и я должна тоже куда-нибудь уходить, то есть во время обеденного перерыва я не могу находится на рабочем месте. Правомерны ли действия работодателя? Можно ли с таким режимом работы магазина оставить перерыв 30 мин. и могу ли я его использовать в течение дня в любое время, то есть организовывать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Я работаю в магазине косметики с режимом с 10:00 до 20:00 по сменному графику 2/2. Ранее у меня был обеденный перерыв 30 мин., 01.11.2018 работодатель меня уведомил об изменении Правил внутреннего распорядка, изменения заключаются в установлении обеденного перерыва с 13:00 до 14:00. Работодатель пояснил, что на это время магазин будет закрываться и я должна тоже куда-нибудь уходить, то есть во время обеденного перерыва я не могу находится на рабочем месте. Правомерны ли действия работодателя? Можно ли с таким режимом работы магазина оставить перерыв 30 мин. и могу ли я его использовать в течение дня в любое время, то есть организовывать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ