• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В муниципальном предприятии работает одинокая мать ребенка 3,9 месяцев. На данном предприятии установлен сменный график работы с одним обязательным выходным в пятницу и одним плавающим выходным - либо в субботу, либо в воскресенье. Первая смена выходит на работу с 9 до 17 часов, вторая - с 10 до 18. Детский садик работает с 7 до 18 часов с выходными в субботу и воскресенье. Пытаясь воспользоваться ч. 1 ст. 93 ТК РФ, женщина написала заявление с просьбой установить ей неполное рабочее время в связи с наличием ребенка до 14 лет с графиком работы: понедельник-четверг с 9 до 17 с обязательными выходными пятница-воскресенье. На что... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.